根据市委部署，2025年3月17日至2025年5月30日，市委第四巡察组对文化路街道党工委及所辖的21个社区党组织进行了巡察。7月16日反馈了巡察意见。按照巡察工作有关要求，现将巡察整改进展情况予以公布。
一、党工委及主要负责人组织落实整改情况
一是加强组织领导，健全工作体系。第一时间成立了巡察整改工作领导小组，组长由党工委书记担任，常务副组长由办事处主任担任，副组长由党工委副书记担任，其他班子成员为成员，负责对巡察反馈问题整改工作进行全面领导和统筹安排，制定整改落实方案和工作计划，明确整改目标、任务、步骤和时间节点。领导小组下设办公室，办公室主任由党工委副书记担任，具体负责巡察整改工作的组织推进、监督检查、督导反馈，及时掌握整改进度，确保整改工作取得实效。二是召开整改推进会议，落实整改责任。在动员部署阶段，召开动员部署会议，通报巡察反馈意见，部署整改工作任务。在重点推进阶段，召开整改专题会4次，听取各位班子成员工作汇报，及时掌握整改动态，研究整改措施，协调解决整改中的突出问题，加强督促检查。召开巡察整改专题民主生活会，班子成员深入剖析自身存在的问题，及时调整工作状态，进一步提升了班子的战斗力。三是健全决策机制，务求整改实效。在整改落实中，紧抓重点问题和重点领域集中整改，坚持把巡察整改与重点工作推进及长效机制建立相结合。我街道制定了《“三重一大”集体决策制度》，进一步扎紧制度的“笼子”。
二、整改落实的成效
文化路街道党工委坚持目标导向、问题导向、结果导向，对照整改措施一项一项整改、一条一条销账，既做到即知即改、立行立改，又做到举一反三、建章立制，确保巡察整改各项任务取得实实在在的效果。
（一）关于“全面从严治党责任落实不力”问题
1.针对“履行第一责任人责任不到位”问题
一是党工委书记多次召开专题班子会，部署信访、全面从严治党、人事调动、大额支出等工作，严格落实第一责任人责任。党工委书记对班子成员和社区的“一把手”进行了“严禁违规吃喝”等谈话提醒，加强了单位的凝聚力与规矩意识。二是严格机关管理，开展自查自纠，用监控、手机位置共享等手段在机关组织查岗，对部分社区进行不定期查岗，对不遵守机关纪律的工作人员进行批评教育和约谈，有效的改善了工作人员的工作状态，提升了机关作风建设水平。
2.针对“‘一岗双责’履行不到位”问题
一是召开班子会，会上对每位班子成员“一岗双责”履职行为进一步要求，强调班子成员不仅要对分管业务进行督导，同时要重视党风廉政建设，对分管股室及居委工作人员的廉政、工作作风严格要求，班子成员进行了表态发言。二是建立“一岗双责”履职档案，对每位班子成员履职情况进行记录、督导。三是严格落实班子成员对分管股室及分包居委半年一次谈话提醒制度，开展谈话提醒，留存档案，确保工作落到实处。
3.针对“警示教育作用发挥不充分”问题
一是召开警示教育大会，在机关大会上进行通报案例并深入剖析，对全体机关干部起到警示教育的作用。二是纪工委书记分别在部分社区开展讲廉政党课的活动，增强党员的规矩意识。三是加强党员干部监督管理，公开举报信箱和电话，接受群众举报。
（二）关于“落实上级决策部署有差距”问题
4.针对“处理社区物业问题不够有力”问题
一是按照《遵化市乡镇(街道)履行职责事项清单》要求，积极联系住建局，配合住建局相关股室进行解决。二是完成多个小区的业委会换届选举工作，党员参与度高，提升业主委员会成员的整体素质和履职能力，加强对物业企业的日常监督。三是建立“未诉先办”工作模式，利用上门走访、微信群等渠道，收集居民诉求并提前进行解决，提升问题解决质效。
5.针对“安全生产工作重检查轻落实”问题
一是对贸易城市场安全隐患问题进行回头看，针对隐患问题逐个督导整改。二是加强安全知识宣传提示提醒，发放用火用电用气安全知识宣传单，并对商户示范灭火器正确使用技巧，提高商户的安全意识和自我保护意识，确保员工的安全和店铺安全。三是对贸易城商户开展督导检查，保障贸易城经营环境的安全稳定。
6.针对“招商引资工作谋划不深、举措不实”问题
一是明确责任体系，构建“街道党工委书记负总责、班子成员分片包联、业务股室具体跟进”的三级责任体系，将招商任务落实到人。二是推进招商行动，制定针对性招商计划，涉及服务业、零售业等街道重点发展领域。三是精做项目服务，为意向项目配备“服务专员”，全程代办注册登记、政策申报等手续；建立问题解决台账，对企业诉求实行限时回应，有效增强了项目落地信心。四是项目分类管理，对在谈、签约、落地项目分类建档，明确关键节点与责任人，全力提升项目落地数量。
（三）关于“解决群众‘急难愁盼’问题用力不足”问题
7.针对“对民生设施建设推进不力”问题
一是加装电梯阻止器，各社区与辖区内物业公司进行对接完成电梯阻止器安装工作；各社区明确专人负责督导物业公司每月对设备运行情况进行检查。二是组织社区工作人员分组逐户上门，开展电动自行车安全宣传活动，切实提升群众的安全意识。三是组织社区对所辖小区健身器材进行排查登记，对辖区内破损的健身器材完成修缮。四是明确各社区、小区器材日常检查、修缮责任人，保障居民使用安全，提升辖区室外体育设施的完好率和可使用率。
8.针对“对高发案件普法宣传不精准”问题
一是组织部分社区开展反诈知识集中宣传，悬挂条幅并向小区内的居民发放反诈宣传资料，利用微信网格群，转发反诈宣传内容，提高居民的反诈意识。同时结合入户大走访活动，组织各社区工作人员到居民家中发放反诈知识宣传资料和反诈App安装流程资料。二是在入户中发现没有安装反诈App的居民，对其进行宣传安装。对老人和不会安装的居民“手把手”帮助安装教授使用，辖区内电信网络诈骗案件显著降低。
（四）关于“基层党务工作不规范”问题
9.针对“对所辖党组织党建工作指导不力”问题
一是对社区党务工作者开展常态化培训，通过现场演示会议流程、讲解记录规范等实操教学，党务工作者专业知识和业务能力大幅提升。二是压实包片领导责任，包片领导每月现场查看一次“三会一课”记录情况，指导社区党务工作者规范会议签到、记录撰写等流程，纠正党支部手册填写不规范问题，社区党建工作流程逐步标准化。三是抽查“三会一课”质量，重点检查会议内容、党员参与率、整改措施等内容，对发现的问题及时整改到位。
10.针对“非公党支部工作有差距”问题
一是街道党建办工作人员深入非公党支部指导工作，查阅党课教育台账，与党员进行座谈，非公党支部党课教育针对性明显增强。二是规范推进民主评议工作，召开非公党支部专题培训会，要求非公党支部在后续民主评议工作中均严格按照“优秀、合格、基本合格、不合格”四个等次开展民主评议，要符合规定要求，公开透明评议过程。三是建立《非公党支部组织生活质量长效监测机制》，每季度对非公党支部的组织生活从内容针对性、程序规范性、党员参与度、问题解决率四个维度进行监测。
（五）关于“工作作风不严不实问题方面”问题
11.针对“公务用车管理不规范”问题
一是建立了《文化路街道公务用车管理制度》并认真贯彻落实。二是利用河北省公务用车监督管理服务平台严格落实派车单制度，先派单再出车，及时记录出入库情况，均按要求落实。三是建立《公车使用台账》，根据派车情况规范填写。四是每月由专人检查定位设备工作情况。
12.针对“对公开工作不重视”问题
一是完成了新公示栏的设计安装工作。二是严格落实拟公开内容全部由党政主要负责同志把关要求。三是安排股室负责人每月对专属板块统一检查更新情况。
（六）关于“财务管理不规范”问题
13.针对“固定资产未入账”问题
一是核清固定资产去处，对照资产明细补记固定资产账目。二是开展资产清查，通过账、证、物三位一体核对。三是组织全科成员学习了《遵化市行政事业单位国有资产配置管理办法》等3个文件，并定期开展资产清查工作。
14.针对“资金支付方式不合规”问题
一是完善了资金支领手续，建立财务账目档案。三是组织财务人员业务培训，对重新修定的《文化路街道办事处财务管理制度》进行系统讲解，强化制度约束规范体系。
三、下一步工作安排
（一）立足整改事项，确保整改长效化。
系统梳理整改过程中形成的有效举措和经验做法，将成熟的整改措施固化为制度机制，纳入日常工作流程管理。对涉及职责划分、流程优化、监督考核的整改事项，进一步细化配套细则，明确责任主体、执行标准和完成时限，避免整改“一阵风”。同时，加强对制度执行情况的跟踪检查，确保各项长效机制落地见效，从源头上堵塞管理漏洞。
（二）定期复盘整改成效，避免问题回潮。
建立整改成效定期复盘机制，按照月度自查、季度评估、年度总结的频次，逐项核查整改落实情况。复盘工作聚焦问题整改的彻底性、措施执行的有效性、群众反馈的满意度，通过实地调研、数据比对、座谈访谈等方式，精准评估整改成效。对整改效果较好的事项，总结推广经验；对整改不彻底、有反弹迹象的问题，分析根源、补齐短板，及时调整优化整改措施，坚决防止同类问题反复出现。
（三）建立风险预警台账，定期梳理潜在风险点。
聚焦重点领域和关键环节开展风险排查，建立“一风险一档案”的动态预警台账；同时加强风险防控业务培训，提升工作人员风险识别和处置能力，构建全链条风险防控体系。
欢迎广大干部群众对巡察整改落实情况进行监督。如有意见建议，请及时向我们反映。
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王云辉：文化路街道党工委副书记 电话：13784109806
王雅静：文化路街道纪工委书记 电话：15324254105
文化路街道党工委
2026年4月13日
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