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                             遵政办案字（2022）第6号

对政协遵化市委员会八届二次会议

第6号提案的答复

张中原委员：

您在政协遵化市委员会八届二次会议期间提出的“关于加强遵化医疗卫生人才队伍体系建设”的提案已收悉,按照办理权限和领导批示，遵化市卫生健康局已对您的3条具体建议进行了办理。答复情况如下：

一、关于“从战略上和区位上统筹规划，完善加强医疗卫生人才建设的政策体系和制度体系建设，明确医疗卫生人才发展目标，保障措施，确保医疗卫生人才队伍不断强大，确保提升全域医疗卫生水平”的建议。市卫生健康局成立了人才引进工作领导小组，多措并举加强我市医疗卫生人才队伍体系建设。一是扩大高校毕业生招聘，鼓励号召全市医疗机构将招聘岗位向高校毕业生倾斜，采用社招和校招的形式，累计招聘了700余名医学类名高校毕业生。二是与市编办、人社局协调沟通，统筹安排用人计划，通过公开招聘事业编制人员，为市疾病预防控制中心和基层卫生院招录了64名工作人员，充分扩大了我市医疗卫生机构专业技术人才队伍。三是建立健全了高层次医疗卫生人才引进“绿色通道”，面向社会公开招聘医学类高层次和急需紧缺专业人才充实到医疗卫生队伍，在工资待遇、职称晋升等方面向人才倾斜，确保人才引得进，留得住。

二、关于“推动紧密型医共体建设，充分发挥市人民医院龙头作用，通过胸痛中心，卒中中心，创伤中心等国家级中心建设下沉的形式，实现危急重症和慢病的全域覆盖、全民参与、全程管理的现代医学模式，提升全员卫生人才整体素质，实现专业技术水平质的提升”的建议。为全面提升卫生人才整体素质和技术水平，满足广大群众就医需求，市卫生健康局积极开展了“行业专家走基层”活动，邀请市医院、中医院的专家下沉到社区（村）开展义诊活动，专家们针对常见病、慢性病的预防及愈后疑难问题向群众作出专业指导和健康科普宣教。今年以来，市卫生健康局共组织开展12次义诊活动，为1000多人次提供了免费诊疗服务。既满足了广大群众的就医需求，也在义诊过程中发挥了“传帮带”精神，提升了基层医护人员的整体素质和专业水平。

三、关于“保障财政投入，充分调动基层卫生人员积极性。不断加强体制机制创新，分层、分级加强对医疗卫生专业人才的管理、培养、使用、考核，进一步完善卫生人才培养机制”的建议。近年来，市卫生健康局始终与市政府、财政局等部门进行协调沟通联系，进一步完善基层卫生人员的薪酬激励机制，突出价值导向、业绩导向，结合工作条件、工作任务和服务年限等因素，发放一定岗位津贴，充分调动了基层卫生人员的积极性。在做好财政保障的基础上，同时注重人才的培养和管理，通过组织集中培训、专题讲座、市区医院进修、全科医生转岗培训等多方式多渠道，全面提升了医护人员的技术水平。特别是为基层医护人员制定了个性化人才培养体系，分层次明确了医护人员不同发展阶段的培训标准和措施，提供契合其需求的培养服务。今年以来，共开展集中培训32次，专题讲座18次。

感谢您对我们工作的关心和支持。

2022年10月9日

领导签发：黄海超

联系人及联系电话：赵晨宇18631508856  张红军13633254578

抄报：市政协