推动这些人就业创业，遵化有“实招”
发布时间： 2022-06-30 09:55:52
为落实就业优先政策，抓好高校毕业生的就业问题，遵化市多措并举全力推动高校毕业生就业创业取得良好成效。
一是加强政策宣传推送力度。充分利用广播、条幅、显示屏及互联网等宣传载体，广泛推送“凤凰英才”3.0升级版人才政策，确保政策宣传无死角、全覆盖；开展平等就业相关法律法规宣传，防止和纠正性别、年龄、学历等就业歧视，依法打击“黑职介”、虚假招聘、售卖简历等违法犯罪活动；依托“微信公众号”“微信就业群”等自媒体，全天候动态发布引进政策及资讯信息，及时推送岗位需求，千方百计促进高校毕业生就业创业。二是加大机关事业单位招聘力度。充分发挥职能作用，本着“优化梯次结构，防范业务风险”的原则，为相关单位补充工作力量。2022年，共计划招聘机关事业单位工作人员627人，其中：应届毕业生公务员55名；机关事业单位154人；教育系统397人；申报免费师范生21人。三是扩大基层单位招聘规模。进一步发挥政策性就业岗位吸纳就业的功能作用，满足基层用工需求。继续实施“三支一扶”基层服务项目，2022年，拟招录“三支一扶”志愿者10人，待服务期满且考核合格，及时落实编制。适应常态化疫情防控需要，年内计划招录基层医疗卫生服务人员30名。落实“人头对人头”机制，年内招聘社区工作者和社区网格员42名，加强社区网格化建设，增强基层社会治理力量。四是扩大见习岗位征集规模。坚持多元募集、量质并重，丰富岗位来源，提升岗位质量，落实补贴政策，增强高校毕业生见习岗位吸引力。今年计划征集高校毕业生见习岗位不少于600个，征集高校毕业临时性公益性岗位不少于60个，所需资金全部由就业专项资金列支。对见习后未留用人员做好后续就业帮扶，持续提供岗位信息、职业指导等服务，促进尽快实现就业。今年以来，在我市参加见习高校毕业生307人（其中：专科138名，本科168名，硕士1名）；通过公益岗安置高校毕业生33人（其中：专科22名，本科11名）。五是搭建线上线下交流平台。全年计划开展线上线下招聘洽谈活动50场次以上，提供就业岗位不少于7000个（其中：提供高校毕业生就业岗位不少于2800个）。今年以来，共组织招聘会、双向选择交流会16场次，登记招聘单位596家，提供就业岗位1502个，进行职业指导285人次，登记求职370人次，达成就业意向228人次（其中：高校毕业生约60人左右）。
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