我市从市直单位选派60名机关干部下沉到涉矿乡镇开展打击违法盗采专项行动

会议要求，工作队成员要以高度的政治责任感和强烈的历史使命感，迅速把思想和行动统一到市委、市政府决策部署上来，带头树牢“绿水青山就是金山银山”的理念，以功成必定有我的责任担当，全身心投入到打击违法盗采工作中来。各工作队要明确职责任务，精研政策规定，全面系统学习矿产资源保护相关规定，精准掌握每一项条款、每一个程序，做到打铁先硬自身。进驻后要对各涉矿村开展滚动式、拉网式、地毯式大检查大排查，确保第一时间发现、第一时间制止、第一时间报告，切实将违法盗采行为遏制在萌芽状态。要保持高压态势，做到重拳出击、动真碰硬、久久为功。

会上，组织部宣读了《选派打击违法盗采矿产资源工作队工作方案》，资规局对组织打击非法盗采进行业务培训。

据了解，此次打击违法盗采矿产资源工作队选派人员涉及32个市直单位共60名成员，选派人员下沉期限1年，从2024年12月1日进驻至2025年11月底。入驻范围是发生盗采问题的乡镇、涉矿企业较多的乡镇和矿产资源丰富的乡镇。每个重点乡镇安排1名科级干部担任工作队队长，1名股级干部担任副队长，视任务大小选派工作队员若干名。每个重点乡镇根据实际情况确定若干重点村，每个重点村明确1名工作队员重点监管。选派期间，市委组织部实行“一线”考察干部机制，随时了解掌握每名下沉干部现实表现和工作能力。

工作队负有配合乡镇党委开展工作和监督辖区违法盗采的双重职责。具体职责任务包括：

政策宣传，宣传国家矿产资源保护的法律法规和遵化市委、市政府矿产资源管理相关政策，以及打击违法盗采的决心和态度，进一步提高村民的法律意识和保护资源的责任感，从源头上减少违法盗采行为的发生。

日常监管，自觉接受乡镇党委的安排部署，主动对辖区周边的矿区、疑似盗采点进行巡查，建立巡查台账，详细记录巡查情况。发现违法盗采行为，第一时间向上级报告，并协助执法部门进行查处。

完善网格，协助乡镇党委健全网格化管理体系，明确网格员职责任务，督促指导各层级网格员履行好日常监督职责。

情报收集，开通举报电话，设置举报信箱，收集违法盗采矿产资源的情报信息，搞好调查核实，弥补基层监管的薄弱环节，为打击工作提供有力支持。

协助治理，配合相关执法执纪部门开展对已被破坏的矿区、土地进行治理和修复工作。