中共堡子店镇委员会 关于巡察整改进展情况的通报

中共堡子店镇委员会

关于巡察整改进展情况的通报

根据市委部署，2023年11月1日至2024年1月15日，市委第四巡察组对堡子店镇党委进行了常规巡察。2月28日，市委第四巡察组向堡子店镇党委反馈了巡察意见。按照巡察工作有关要求，现将巡察整改进展情况予以公布。

一、党委及主要负责人组织落实整改情况

镇党委高度重视，党委书记亲自抓，多次召开党委会议集中学习领会巡察反馈意见，分析研判反馈问题，举一反三对我镇各项工作开展“回头看”。根据问题清单制定任务清单、明确责任清单，逐一制定整改措施，明确整改工作责任领导、责任科室，整改目标、整改时限，确保取得整改实效。制定全镇整改工作方案，经镇党委会议审定，报市纪委监委、市委组织部、市委巡察组办审核同意后印发实施。召开镇、村干部大会，安排部署整改工作。成立党委书记任组长，党委副书记、镇长任常务副组长，班子成员和相应所站负责人为成员的巡察整改落实工作领导小组，下设办公室。领导小组负责此次巡察反馈问题的整改工作。主要职责为研究确定工作方案，统一安排重要事项，统筹协调重大问题，指导、推动、督促工作落实；全面掌握工作进展情况以及存在问题，向领导小组报告并提出建议；负责议定事项的办理和督促落实；负责领导小组交办的其他事项。巡察整改集中整改过程中党委书记定期开展调度，不定期开展深入督导，出台和细化一系列规章制度，并出台了《堡子店镇全面提升干部履职能力工作方案》等促进整改走深走实的有效举措。按要求召开巡察整改专题民主生活会，会前积极开展集中学习和谈心谈话，领导班子成员结合自身分管工作和反馈问题充分剖析自己，找准问题根源，明确今后努力方向。班子成员之间认真开展了触动灵魂的批评和自我批评，达到出出汗、红红脸、共同团结进步的目的。

二、整改落实的成效

堡子店镇党委坚持目标导向、问题导向、结果导向，以此次巡察整改为契机决心全面提升全镇各项工作水平。对照既定整改措施一项一项整改、一条一条销账，既做到即知即改、立行立改，又做到举一反三、建章立制，确保巡察整改各项任务取得实实在在的效果。根据市委巡察组反馈意见梳理出32个具体问题。截至目前，已完成整改31个，长期坚持1个。

（一）关于“聚焦贯彻落实党的路线方针政策和党中央、省委决策部署情况”方面

1.关于“学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神不到位”问题

（1）针对“理论学习重视不够，2023年该镇机关党员政治理论学习专题网班完成学时比例不高的”问题

一是党委书记亲自抓，领导干部带头学，制定学习计划，发挥班子成员的示范和表率作用。

二是灵活学习方式，丰富学习内容。利用网络学院、学习强国、远程教育平台等媒介，系统组织专题学习，以观看视频、交流研讨、主题党日等多种方式，提升机关党员干部的学习热情，注重学习实效和心得交流。

三是班子成员理论中心组学习坚持较好。每周五结合上级下发规定动作与本镇自选内容相结合，全体机关干部学习氛围浓厚。

（2）针对“落实“第一议题”制度不扎实”问题

坚持把党的政治建设放在首位，严格落实“第一议题”制度，坚持制度化、常态化、实效化，推动理论学习走深走实，切实做到学思用贯通、知信行统一，力促各项工作高质量发展。每次党委会议均落实第一项议题制度，由宣传委员带领班子成员学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的会议精神、习近平总书记重要讲话精神等内容。全面提高了领导班子成员理论水平，更好的指导实践。

（3）针对“缺乏将学习成果转化为推进本镇经济社会高质量发展的实招硬招。2020年以来，该镇洽谈项目多，签约落地少”问题

积极与上级相关部门学习、研究政策，专题研究讨论，制定本镇高质量发展方案，紧随市委政策变动而动，争取一批大项目、好项目落地。

2.关于“组织推动乡村振兴不够有力”问题

（4）针对“对产业振兴缺乏深入研究和具体措施，全镇仅依托美客多集团带动部分村民就业，无其它成规模的特色产业”问题

按照产业规划，挖掘、服务我镇特色产业，加大扶持力度，如某村木线、水平口区域经济、小城镇商贸、依托部分村蔬菜大棚和梅花鹿养殖形成特色农业集群，目前已经形成雏形，正在研究规范化。

（5）针对“人才振兴效果不明显，年轻干部培养力度不够，全镇35岁以下农村干部较少，且无专业特长”问题

一是建立后备人才储备库，以村为单位，将返乡大学毕业生、退伍士兵、村内创业致富能手和特殊技能人员128名纳入到人才库，作为村两委班子后备人选培养，同时发挥他们年轻、眼界宽、知识丰富等特点，积极为村庄发展出谋划策；

二是建立导师帮带机制，“以老带新”不断促进村内人才血液更新；

三是建立常态化培训机制，通过“三会一课”、党组织书记培训班等开展理论学习培训，充分利用河北省万人示范培训班，输送年轻书记到先进地区进行培训，不断强化村党组织书记履职能力。

（6）针对“生态振兴建设乏力。2020年以来，上级有关部门督导检查发现该镇部分村存在环保方面问题，2023年全市农村人居环境提升观摩拉练排名靠后”问题

提高重视程度，制定《堡子店镇人居环境整治实施方案》，每半个月组织村开展大扫除，定期集中清理村庄内外积存各种垃圾和开展环境卫生整治拉练。今年以来我镇积极落实上级精神，开展全镇大清底，对垃圾点、垃圾带进行全面摸排和清理，有效消除了明显风险点，使我镇环境卫生整治工作纵向成效显著，结合“十百工程”更是选取一个示范村和4个提升村集中力量打造，虽然基础薄弱，但是干劲十足，充分发挥了党员干部示范作用，乡贤集思广益，企业回馈社会，在外能人志士帮带等。举全镇之力，力争旧貌换新颜。

3. 关于“耕地保护工作仍有薄弱环节”问题

（7）针对“土地违规违法问题时有发生，2020年至2023年，该镇处理土地违法案件较少，且部分为上级交办。2023年5月至巡察结束，还有两村仍发生个别土地违法问题（已移送公安机关）”问题

一是加强宣传引导。镇村两级开展专项宣传，通过早中晚播放广播、重点路段张贴固定标语、每日发布微信宣传信息、出动宣传车辆每天多轮次重点村巡查等多种形式，大范围、高密度进行宣传。

二是强化巡查、检查。采取“人防+物防+技防”方式。落实好村书记“第一责任人”和“守土有责、守土负责”责任，精细划分网格，充分发挥网格员巡查职责。镇主要领导、分管领导、执法队每天加强巡查；并利用无人机每周不少于2次的全面飞检，做到村不漏地、地不漏点，巡查无死角、全覆盖。镇执法队、机关干部实行“双领导”值班，昼夜不间断抽查。主要领导不定时对重点部位进行突击检查，现场办公，早发现、早处理，打早打小，防患于未然。

三是依法严厉打击。以“零容忍”的态度，切实做到“发现一起、制止一起、查处一起”，新发生的案件一律顶格处理，决不姑息；涉嫌刑事犯罪的案件，一律坚决移送公安处理。截至目前未发现土地违法现象。

四是加大奖惩力度，畅通举报渠道。公布举报电话6922511，实行举报台账登记制度，主要领导亲自督导案件线索核查情况。按照“罚款多少奖励多少，十万封顶”的政策奖励举报案件查实的举报人；已制定下发镇村干部追责方法，将土地保护纳入机关干部和村干部考核，并与绩效直接挂钩，涉嫌违反党纪国法的，一律移交纪委、监委处理。

4.关于“安全生产责任压的不实”问题

（8）针对“检查以镇综合执法队为主，镇、村两级网格员及行业部门开展巡查频率不高，隐患排查、问题清单、整改清单等基础台账不健全，部分企业视频监控系统离线。2023年安全生产检查未发现深层次问题，立案率为零”问题

加强日常巡查检查力度和频次。重新完善隐患清单，问题清单和整改清单等基础台账。每天由镇应急办安排专人负责检查企业视频监控系统，一旦发现掉线情况，及时处理，确保在线率。持续开展安全生产重大隐患排查整治工作，一旦发现重大隐患及时上报，及时处理，镇综合行政执法队持续加大对安全生产的处理力度。

一是增加安全生产执法人员数量，提高执法检查频次，确保执法工作全面覆盖，整改期间共计派出执法检查组130余组次，检查安全隐患问题20个；

二是建立健全安全生产监管机制，明确监管责任，加强部门协调，积极与上级执法部门学习借鉴，增强我镇安全生产执法检查质量；

三是加强安全生产法律法规的宣传教育，提高居民和企业法律意识。未来我镇将持续优化和完善安全生产执法检查方式方法，确保安全生产执法工作取得实效。以此次整改为契机，全面提升乡镇安全生产管理水平，为居民创造更加安全的生活环境。期待通过不懈努力，实现安全生产形势的根本好转。

5.关于“对意识形态工作重视不够”问题

（9）针对“2020年至2023年均未开展意识形态工作专题会议及分析研判，工作计划和工作总结中未体现意识形态工作内容”问题

将意识形态作为一项极端重要的工作牢牢抓在手上并落实到工作计划中，全面履行党委书记第一责任人的职责，每年至少召开两次意识形态工作专题会议，对全镇意识形态工作进行安排部署。今年已召开一次会议。做到领导班子成员以上率下，坚定四个意识，做到四个自信，全面推进各项工作。

（10）针对“理论学习中心组学习计划不规范，只罗列了学习专题，无学习的具体安排”问题

已经规范理论学习中心组学习计划，制定详细的具体安排，列出了学习内容、学习时间、主讲人等。

（二）关于“聚焦群众身边腐败问题和不正之风”方面

6.关于“工作作风不扎实”问题

（11）针对“落实农村干部考核制度不到位，2020年至2023年5个村村干部因焚烧秸秆、散煤治理不力等问题受到通报、约谈，但绩效工资均未扣除”问题

一是加强村两委班子考核工作，细化考核办法，把履职情况握在平常，实现考有依据、评有实据。我镇存在的应扣未扣绩效村问题，经党委研究定于2024年底村干部绩效考核中予以补扣除到位，并对组织工作进行提示提醒。

二是突出重点工作，已分别对耕地保护、信访维稳、秸秆禁烧、散煤治理等重点工作制定了专项考核方案和奖惩办法，对于履行职责不到位的，严格按照奖惩办法执行，确保能充分发挥考核“指挥棒”作用，引导村干部自觉融入全镇工作大局。

三是强化平时考核结果的刚性运用，作为村干部评先树优的的重要条件和依据。对群众满意度低、考核不佳的村干部及时谈话提醒，首次由包村干部提示，效果不佳的由包片领导进行谈话提醒，经再次提醒不能整改的要上报党委，由组织对其进行相应处理，问题严重或是造成恶劣影响的镇纪委介入。达到问题症结找准，督促限期整改，倒逼村干部履职尽责。截至目前组织谈话提醒近30人。

（12）针对“网格员作用发挥不充分，日常巡查排查不到位，2020年以来，该镇处理各类违法违规问题，均为上级交办”问题

优化网格员队伍2次、配优配齐网格员成员，现任基础网格员45人，子网格员182人，充分发挥作用，加强日常排查。近期按照市委政法委要求再次优化网格员队伍，提升网格化水平。集中整改期间网格员巡查排查矛盾纠纷事件1248件，无违法事件。

（13）针对“对保密工作重视不够，2021年和2023年党委未研究保密工作，机关部分保密制度不健全”问题

一是主要领导高度重视，健全组织。召开党委会议，成立保密工作领导小组，认真研究部署保密工作。

二是健全制度，按章保密，结合实际健全保密制度，并严格按制度做好全镇保密工作，不出任何问题。

三是加强学习宣传，提高全员保密意识。保密知识制度上墙，组织机关人员加强学习各项方针政策、上级文件、会议精神、警示教育，提高涉密人员整体素质。

7.关于“为民服务宗旨意识树的不牢”问题

（14）针对“2022年3月承担的农村村内主街主路质量提升工程，截至巡察结束，有村未组织实施”问题

按照农业局要求，2022年3月份前上报的村为有意向开展主街主路质量提升工程的村，2022年3月15日，农业局又发文要求在前期调查摸底的基础上，利用一周时间做好前期申报和实地踏勘测量审核工作，本着不举新债的原则，能够自筹50%资金，又能保证按期完工的村只有堡子店和夏庄子两个村申报，且两个村已按照时间节点完成硬化，并经验收合格等待市级拨付补助资金。其余村一直未申报。以后会充分征求各村意见，拿出切实可行的道路改造计划，规避类似问题发生。目前还没有此类项目开展。

（15）针对“民生领域投入少，2020年至2022年民生支出占比 较低。群众对文化场所建设、村内自来水建设、人居环境等方面的诉求较高”问题

一是镇党委主要领导高度重视，积极鼓励各村发展、谋划民生领域发展项目。

二是结合十百工程，加大资金统筹，向民生领域加大投入。

8. 关于“财务管理不规范”问题

（16）针对“2020年至2023年购买一体机、电脑、办公桌、执法记录仪等，未入固定资产账”问题

一是已经提高思想认识，加强业务学习。

二是按固定资产管理办法及时登记固定资产台账。

三是细化相关财务管理规定，加强日常财务管理，杜绝此类问题再次发生。

（17）针对“2021年4月付广告服务宣传费近万元无附件”问题

一是提高思想认识，加强业务学习。

二是严格按财务制度执行，党委研究决定就广告宣传等工作责令党委副书记专人负责对接，完善手续，规范管理，确保不再发生手续不全或是工作无序情况。

三是制定相关财务管理规定，加强财务人员责任心，严禁记账时丢项、漏项，杜绝此类问题再次发生。

（18）针对“2021年12月付杂志征订款和办公用品无经手人签字”问题

加强对财务人员教育培训和管理，规范程序和手续，制定相关财务管理规定，加强财务人员责任心，严禁记账时丢项、漏项，杜绝此类问题再次发生。

9. 关于“对村集体监管不到位”问题

（19）针对“农村“三员”（纪检委员、监察联络员、村务监督委员）指导督导不力。镇党委未组织开展农村“三员”培训及业务指导，也未制定方案对农村“三员”履职情况进行考核，农村“三员”未能有效发挥监督作用”问题

于2024年4月11日组织召开农村“三员”培训会议，明确监督对象和工作职责。制定了《堡子店镇农村“三员”考核办法》，充分调动“三员”工作积极性，切实发挥末梢监督作用。

（20）针对““三资”管理尚有不足。存在部分村大额现金支付、未履行三方询价和跨年度下账、入账手续不规范等”问题  

规范“三资”管理，严禁大额现金支付。细化完善了《堡子店镇农村集体经济组织财务管理的有关规定》。主管农村集体财务管理副职对农经站工作人员召开专题整改会议4次，将32个村问题清单进行分析，分类汇总梳理，总结问题类别。已召开32个村会计会议，逐村剖析问题，制定详细整改措施。对全镇32个村两委干部进行“三资管理”业务培训6次，对村级财务人员进行财务管理培训6次。就未履行三方询价、大额支现、入账科目使用不规范、入账手续不规范、未入固定资产账、票据与凭证内容不符等问题进行针对性培训，提高村会计账目处理水平。

（三）聚焦基层党组织软弱涣散、组织力欠缺方面。

10.关于“单位“一把手”履行第一责任人责任和廉洁自律情况”问题

（21）针对“抓党风廉政建设工作不够经常，对重点部门科室、基层组织易发频发问题重视不够，苗头性、倾向性问题提醒不及时”问题

落实党内谈话相关制度，党委书记按照要求分别与班子成员谈话3次、对机关干部和村干部开展集中党内谈心谈话2次、履责谈话1次；着重对财政所、农经站等重点科室进行了提示提醒，取得较好效果。

（22）针对“对党员干部教育监管失之于宽、失之于软，缺乏科学有效的动态激励机制”问题

一是积极推行党员积分制度，将党员教育学习的管理与党员评优树先、考核挂钩。

二是建全和落实党各项基层制度，使党员教育制度化、规范化。如从严落实“三会一课”、民主评议党员、党的组织生活会等，定期开展谈心谈话随时了解党员的思想状况，增强党组织的向心力。

三是优化动态奖励机制，积极开展评选表彰优秀党员活动，切实增强党员的组织观念，使教育培训收到实效。

11.关于“党建主体责任履行不到位”问题

（23）针对“机关党建工作与业务工作结合不紧密，党建工作虚化、弱化”问题

一是统筹一体推进，将党建与业务工作相融合，通过开展科室业务培训5次，激发党员干部的工作热情，为党建业务深度融合提供新的思路和载体。

二是强化学习引导，拓展党建与业务工作融合的方法途径。提升党员的业务水平和综合素质，为党建业务融合提供有力保障。   

三是健全工作机制，促进党建工作机制更加精准对接业务发展所需，做到业务工作开展到哪里、党建工作就延伸到哪里，把党的领导融入业务工作全过程，推动党建工作和业务工作深度融合抓在平常、融入日常，坚持同研究、同部署、同检查、同考核。

（24）针对“有的村不同程度存在党支部手册丢失、撕页、随意涂改等问题。有的村开展“三会一课”次数不够”问题

一是加强培训，提高认识。结合巡察整改和党纪学习教育对党支部书记和分管党建委员进行培训合计4次，使他们从思想上认识到“三会一课”的重要性。

二是改进形式，丰富内容。要注重“三会一课”的质量，提升党员参加基层组织生活的热情，积极探寻更加丰富多彩的、多渠道的形式来开展“三会一课”，同时注重与农村实用性结合，避免流于形式。

三是建立基层党建督导检查机制，每月对党支部工作手册进行抽查，每季度对全部党支部手册进行检查，检查各项基层党建制度是否按规定执行，对检查不合格的村进行谈话，并限期整改，将检查结果计入基层党组织书记抓基层党建工作述职评议，促使党的组织生活制度化、常态化。已抽查4次，季度检查2次。通过整改督促，总体水平明显得到提高。

12. 关于“管党治党政治责任压的不实”问题

（25）针对“领导班子成员“一岗双责”意识淡薄，对职责范围的党风廉政建设重视不够，压力传导不到位。2020年至2023年该镇共有31名干部受到纪律处分，均为市纪委交办问题线索，镇纪委对群众身边腐败和作风问题监督缺乏针对性和有效性”问题

一是高度重视、强化责任。党委书记履行“第一责任人”责任，做到主要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重点案件亲自督办、亲自上手；抓班子带队伍，抓落实、促发展。班子成员履行“一岗双责”既要抓业务有要抓好从严治党和廉政建设工作，发现苗头及时提醒，强化责任担当，发挥好表率作用。

二是加强学习、提高素质。坚持党委理论学习中心组学习制度。通过学习习近平新时代中国特色社会主义思想和一系列廉政规律法规和相关案例、学习党纪，从中汲取力量和教训，认识到党员干部廉洁从政是党的性质和宗旨的基本要求。

三是防微杜渐、警钟长鸣。积极落实好定期谈心谈话制度，党委书记与班子成员谈心谈话2次和村书记集中谈话2次，班子成员之间和与分管科室同志谈心谈话1次，从思想、工作、生活等多维度进行交流，发现问题及时提醒纠正。并签订《党风廉政建设责任书》，做到把反腐倡廉与业务工作同研究、同布置、同检查、同考核，真正做到"两手抓、两手硬"，使党风廉政建设和反腐败工作始终保持应有的力度。镇纪委聚焦群众急难愁盼问题跟进开展全过程监督，结合党纪学习教育和群腐工作，深挖问题线索，着力整治各种苗头问题。

（26）针对“三年来有16名酒驾受到纪律处分，未将此类案件纳入党员干部警示教育内容，不能达到“处理一人、教育一片”的效果”问题

镇纪委对干部违法违纪案件素材进行了整理，召开专题村干部警示教育大会7次，在党委班子会议、各村干部大会和机关干部大会上做到随时提醒，较好的发挥警示教育作用。

13.关于““三重一大”事项决策制度执行不规范”问题

（27）针对“2021年支付绿化工程款、路面硬化、处理山场纠纷；2022年某村北旧路改造工程，均未经党委会研究”问题

完善了财务制度，规范落实，举一反三，责令财务部门涉及“三重一大”问题务必由党委会研究决定方可执行，并开展“回头看”自查和培训工作，做到程序规范推进各项工作。

14.关于“党内政治生活不严肃”问题

（28）.针对“谈心谈话不规范，2022年、2023年均未开展谈心谈话活动，2021年谈话未涉及思想、工作等内容，没有达到沟通思想、推动工作的目的。民主生活会没有认真开展相互批评，辣味不足”问题       

一是完善谈心谈话制度。规范谈心谈话方式、对象、内容及有关要求，确保谈心谈话主题明确、内容具体、组织严密。就巡察整改专题民主生活会而言，会前2周即开始通知各位领导认真深入开展好谈心谈话，主题明确，准备充分，谈心谈话深入精准。    二是突出问题焦点。灵活运用“集体谈”、“个别谈”、“交叉谈”等形式，确保谈心谈话全覆盖，结合谈话对象当前学习、工作、生活等突出问题进行交心谈心，保证谈心谈话直奔主题，谈出“火花”，确保谈有所改、谈有所获。

三是要认真开展批评与自我批评。要摒弃私心杂念，真刀真枪指出问题、批评缺点，做到奔着问题去，点到要害处，此次专题民主生活会批评的辣味十足，真正的发挥了作用，达到了效果。

（四）聚焦巡察整改落实情况。

15.关于“巡察整改责任压的不实”问题

（29）针对“巡察整改方案未经班子会集体研究”问题

一是对本次巡察整改方案先召开党委会对巡察反馈意见进行研究，确定责任领导和责任部门，对整改措施进行商讨，拿出初步的整改意见。

二是责任部门经过详细研究，拿出本部门整改方案报党委副书记汇总，再次细化整改方案。

三是再次召开党政班子会议，研究细化后的整改方案，最终定稿。

四是方案按要求上报后巡察整改工作中期前召开党委会议，主要领导调度整改进度，提出新的整改要求。牵头党委副书记不定期向主要领导和党委会汇报整改进度和遇到的问题，群策群议的解决整改中的问题。五是于5月底成功召开领导班子专题民主生活会。

（30）针对“巡察整改专题民主生活会只对反馈问题进行了认领，未深入剖析问题根源，部分班子成员未明确问题整改方向”问题

一是提高站位，增强整改自觉。班子成员把巡察整改作为全面从严治党向纵深发展的重要抓手，全面整改、真改实改。

二强化政治担当，压实整改责任。党委书记切实担起巡察整改第一责任人责任，责任领导、责任部门对反馈的问题积极主动认领，全面认识问题、整改问题，把问题改彻底、改到位。

三提高政治标准，务求整改实效。针对巡察反馈问题，深入剖析问题根源，制定了整改方案、细化了整改措施，落实了整改责任，明确了整改重点，力保问题全部清零。

（31）针对“部分整改内容缺乏佐证材料”问题

一是对于需建章立制等整改措施的，责令对口部门或是分管领导加强制度建设，出台相关制度规定，收集整理各类台账，存档备案。

二是对于需立行立改的要立即整改，做好影像资料留存。

三是责成专人负责档案规整工作，一方面在整改工作推进会上要求各责任人和责任部门在整改过程中注意收集工作痕迹，一方面责令专人规整档案同志积极对接，做到双归档，“双保险”。

16.关于“持续推进整改力度不够”问题

（32）针对“2021年3月巡察整改专题民主生活会后，党委未对巡察整改工作进行研究部署，也未对整改落实情况进行调度和检查验收”问题

对于上次生活会存在问题，镇党委正确认识，积极面对，认真反思，制定此次巡察整改工作具体作战图，并按部就班、不折不扣抓好落实。

一是定期召开党委会研究巡察整改问题，履行巡察整改主体责任，把整改作为履行管党治党、推动高质量发展的重要抓手，融入日常工作、融入全面从严治党、融入领导班子和干部队伍建设。

二是坚持挂图作战，对照问题清单、任务清单、责任清单，做好整改落实工作，建立对账销号制度，解决一个、销号一个、巩固一个，确保件件有落实、事事有回音。

三是建立常态化、长效化整改工作机制，对尚未解决的问题持续抓好整改落实”，做到问题不解决不松劲、解决不彻底不罢休，以整改实效彰显利剑作用、促进高质量发展。

市委第四巡察组未向我单位移交问题线索。市委第四巡察组未向我单位移交信访件 。

三、下一步工作安排

（一）坚持政治站位，凝聚思想共识。把市委巡察整改作为今后一个时期的重大政治任务和重点工作，全面抓好巡察组反馈问题的持续整改落实，扎实做好巡察整改“后半篇文章”。持续深化全面从严治党主体责任，以巡察整改成果展现全面从严治党的坚定决心，切实增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。

（二）坚持以上率下，形成持续整改合力。党委主要负责人认真履行第一责任人责任，推动整改常态化长效化，切实做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重要环节亲自协调、重要案件签字督办。其他领导班子成员认真履行“一岗双责”，定期听取分管领域整改情况汇报，通过调研指导、检查督导等方式，推动职责范围内任务落实。

（三）坚持举一反三，做到标本兼治。对照市委巡察组反馈问题和提出的意见建议举一反三，把解决突出问题与提升治理能力结合起来，创新思路举措，健全制度机制，补齐短板、堵塞漏洞，真正做到以巡促改、以巡促建、以巡促治，从根源上减少问题发生，切实做好巡察整改的“后半篇文章”。

（四）坚持统筹推进，全面整改提升。坚持把巡察反馈意见整改作为提升决策、推动改革、促进发展的有利契机，融入日常工作、融入深化改革、融入全面从严治党，融入班子队伍建设，同贯彻落实习近平总书记对唐山“三个努力建成”“三个走在前列”重要指示结合起来，以问题整改加快“四个遵化”建设，推动堡子店镇各项事业提质升级。

欢迎广大干部群众对巡察整改落实情况进行监督。如有意见建议，请及时向我们反映。联系方式：0315—6922511；电子邮箱:bzdzrmzf@163.com。

联系人：党委副书记刘玉娟  电话：18031583366。

中共堡子店镇委员会

2024年10月28日