中共遵化市高级中学总支部 关于巡察整改进展情况的通报

中共遵化市高级中学总支部

关于巡察整改进展情况的通报

根据市委部署，2023年11月1日至2024年1月15日，市委第三巡察组对高级中学党总支部进行了常规巡察，2月27日反馈了巡察意见。按照巡察工作有关要求，现将巡察整改情况予以公布。

一、党总支部及主要负责人组织落实整改情况

（一）成立小组，全面部署。市委第三巡察组反馈意见后，高级中学党总支部高度重视，成立了整改落实工作领导小组，一把手认真履行第一责任人职责，坚持直接抓、抓到底；班子成员带头认领问题、带头认领责任、带头落实整改，推动整改取得实效。领导小组下设办公室，负责整改落实工作日常跟踪办理。

（二）制定方案，分解任务。形成了《遵化市高级中学党总支部关于市委巡察组巡察反馈意见的整改落实方案》，下发至相关处室。对反馈的28个具体问题，逐一明确了责任领导、责任部门和责任人员，通过定措施、定时限、定责任，确保每项整改措施落到实处。

（三）坚决整改，确保实效。5月28日召开巡察整改专题民主生活会，多次召开整改落实工作推进会议，研究整改落实工作，推动整改措施落地。通过巡察整改，学校进一步优化了工作，加强了制度建设，管理水平明显提升。

二、整改落实的成效

高级中学党总支部坚持目标导向、问题导向、结果导向，对照整改措施一项一项整改、一条一条销账，既做到即知即改、立行立改，又做到举一反三、建章立制，确保巡察整改各项任务取得实实在在的效果。根据市委第三巡察组反馈意见梳理出28个具体问题，截至目前，已完成28个。

 （一）关于“聚焦贯彻落实党的路线方针政策和党中央、省市委决策部署情况”方面

1.关于“学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神不到位”问题

（1）针对“在相关会议中未严格落实“第一议题”制度”问题。

一是坚持党的全面领导，牢固树立“四个意识”，坚决贯彻执行上级决策部署，不折不扣执行。

二是规范会议流程，相关会议认真落实“第一议题”制度。（2）针对“党总支部理论学习中心组学习档案资料不完整”问题。

一是建立严格的学习管理制度并坚持执行，包括学习考勤、学习记录等。

二是采用多样化的学习方式，如集体学习、调研促学等，提高学习的趣味性和实用性。通过整改，完善了相关档案资料。

（3）针对“无2022、2023年度学习安排；无2021至2023年度学习会议记录、学习资料、学习照片和研讨材料”问题。

一是由党务人员负责及时制定年度学习安排。

二是由党总支部、第一党支部、第二党支部党务孔艳芳、张向军、李洪勇三位老师负责完善相关会议档案资料。通过整改，建章立制并坚持执行。

（4）针对“未按要求开展习近平新时代中国特色社会主义思想宣讲”问题。

一是由党总支部制定相关制度并坚持执行。

二是党组成员带头宣讲，发挥示范表率作用。通过宣讲，提高了党总支部的整体学习水平。

2.关于“对意识形态工作重视程度不够”问题

（5）针对“2023年未专题研究网络意识形态工作，未有效开展舆情监测、研判、预警工作”问题。

一是召开意识形态网络舆情工作会议，完善并开展网络舆情监测、研判、预警及应对处理工作。

二是明确舆情工作分工，调整舆情处理的具体措施。

三是在学校开展网络素养教育，召开全体教师网络意识形态会议，开展网络意识形态主题班会。

四是补交2023年专题研究网络意识形态工作报告。通过整改，网络意识形态工作得以有效开展并长期坚持，有效提升了网络意识形态工作水平。

（6）针对“2021至2023年度工作计划中，涉及意识形态工作内容基本雷同；2021、2022年度意识形态工作专题报告内容雷同”问题。

一是加大意识形态工作力度，召开专题会议，对意识形态风险进行分析研判，认真落实“一岗双责”，形成制度。

二是由相关老师负责撰写修改。

3.关于“四不一末制度落实不到位”问题

（7）针对“未安排分管财务的副校长，由校长直接分管”问题。

一是严格执行民主集中制原则，完善领导人员配备。

二是及时召开党政班子会，确定一名分管财务的副校长并履行相关职责。

（二）关于“聚焦群众身边腐败问题和不正之风”方面

4.关于“会风不实”问题

（8）针对“普遍存在会议召开时间过长问题，开会主题跑偏，效率低”问题。

一是加强和改进作风建设，力戒形式主义，对于重要工作，“一把手”亲自部署、具体部署、认真检查。

二是加强会议的计划性和系统性，精简会议数量，缩短会议时间，提高会议质量。通过整改，会风不实问题得到遏制，各级会议系统规范，精简高效。

5.关于“教研活动质量不高”问题

（9）针对“学校缺乏对教育教学的深度分析和思考，缺少对教研工作有效的考核、激励机制，未能制定具有指导性、创新性的计划和安排，每学期的教研活动，主要由各年级教研组长自行组织开展”问题。

一是召开会议制定教研计划和安排。

二是各学科实行每周教研，教务主任、级部主任参加。

三是由教研组长撰写教研记录，教研教改文档每月汇总。

四是积极参加教育局组织的各项教研任务。

五是学期末每位教师撰写教研总结。通过整改，教研的组织开展更务实，教研计划、指导、考评更科学有效。

6.关于“服务学生意识有待加强”问题

（10）针对“学生免费热水供应没有保障。学生宿舍无免费热水可用，教学区域免费热水供应设备不足，且存在破损维修不及时问题，学生饮用和生活所需热水基本需要购买”问题。

一是学生宿舍水房内增加热水器8台。

二是教学区开水间内增加热水器6台。

三是安排专业人员定期对设备进行检修，对损坏不能使用的及时更换。整改之后，保障了学生免费热水供应，破损热水器能够及时得到维修。

（11）针对“学生心理健康工作重视程度不够。未制定学生心理健康排查、监管制度，心理健康问题学生档案没有相关的随诊跟踪记录，没有开展心理健康讲座等公益活动，只有2名兼职心理咨询教师，无专职心理教师”问题。

一是网上下载MHT中学生心理健康测评量表，每学期测评一次。

二是根据测评结果对有问题的学生建档立案、跟踪问诊，截至到目前，高级中学无建档立案学生。

三是聘请校外专职人员开展每学期1次的健康教育讲座。

四是学校已有26名教师参加河北省心理健康教育能力专题培训，并获得证书。2024年，招聘一名心理健康专业教师。学生的心理健康教育得以科学有效进行，心理健康工作提上日程。

（12）针对“图书阅览室使用率低。学生未在图书阅览室借阅过书籍”问题。

一是图书阅览室周一至周五全天对教师开放。

二是给学生安排阅览课。

三是允许学生到图书阅览室借阅图书，制定借阅制度。师生借阅制度规范落地，方便了师生阅读。

（13）针对“学校医务室处于闲置状态。对校内可能出现的突发情况，缺少有效的应急处置措施”问题。

积极同遵化坤桐医院结合，迅速组建医务室。学校医务室已经启用，方便了师生健康求医问药，提高了疾患应急处置能力。

7.关于“财务管理不够规范”问题

（14）针对“入账附件不全”问题。

一是组织相关人员学习财务管理制度。

二是进一步完善《高级中学内部控制制度》。

三是结合上级相关部门补齐相关附件。通过整改，入账附件齐全，财务内控制度进一步完善并长期坚持。

（15）针对“学校监督理财小组履职不到位”问题。

一是组织相关人员学习财务管理制度。

二是进一步完善《高级中学内部控制制度》。

三是结合上级相关部门整改理财小组会议记录。通过整改，学校监督理财小组认真履职，财务管理制度规范落实。

（16）针对“学校食堂会计核算不规范”问题。

一是召开相关人员会议，提高思想认识。

二是学习有关上级财务制度，完善《高级中学食堂财务管理制度》。

三是相关人员根据《会计法》准则进行食堂会计核算。

四是避免新学期出现类似问题。通过整改，食堂会计核算更加规范，账目准确，条理清晰。

8.关于“学校食堂库存材料管理不到位”问题

（17）针对“只对存放在库房的米、面、油等库存材料按时进行盘点清查，未对食堂操作间内其他库存材料进行盘点”问题。

一是召开相关人员会议，提高思想认识。

二是学习有关上级财务制度，完善《高级中学食堂财务管理制度》。

三是相关人员对只要入库的库存材料全部进行盘点。通过整改，库房库存全面清点完成，食堂财务管理制度得以完善落地。

（三）关于“聚焦基层党组织软弱涣散、组织力欠缺”方面

9.关于“一把手履行第一责任人责任有差距”问题

（18）针对“重业务轻党建，党建工作存在虚化、弱化”问题。

一是增强政治意识，加大党建工作力度，定期召开支委会议，每年专题研究党建工作4次。

二是增强党员活动，落实管党治党各项务实举措，以高质量党建带动教育教学各项工作提质增效。通过整改，“一把手”履行第一责任人责任有所增强，党建工作力度进一步加强，管党治党的力度加大。

10.关于“党支部建设需进一步加强”问题

（19）针对“党费收缴不规范，存在提前或滞后交纳党费”问题。

按照市局要求的时间节点，每月及时组织全体党员交纳党费。通过整改，党费收缴及时规范。

（20）针对“三会一课”制度落实不到位问题。

一是进一步完善学校党总支部、党支部、党小组建设，加强各级支部委员会队伍建设，明确支部委员的工作责任。

二是严格执行“三会一课”制度，规范开展“三会一课”，进一步推动党内政治生活常态化、制度化。

三是对各级会议记录进行“回头看”，不合格的全部重新补写。通过整改，党小组会、支部会等会议召开及时规范，“三会一课”制度长期坚持。

（21）针对“党组织关系接转不及时”问题。

一是严格执行中共遵化市委组织部印发的《关于进一步规范党员组织关系管理的通知》（2023年7月），进一步规范党员管理工作。

二是核实3名教师组织关系，已经全部转入。通过整改，党组织关系接转及时规范。

11.关于“教师队伍中40岁以下的青年教师偏少”问题

（22）针对“334名教师中，40岁以下的青年教师较少，仅占25%”的问题。

一是5月份去河北师大、哈尔滨师大，招聘新老师。

二是向教育局申请调入城选教师。截至到6月初，招聘了新老师31人；截至到8月底，教育局分派的3名城选教师已到岗工作。

12.关于“管党治党政治担当不够”问题

（23）针对“落实主体责任不到位”问题。

一是党总支部书记进一步落实全面从严治党的主体责任，把全面从严治党作为党的领导和党的建设的重要内容，定期开展全面从严治党专题研究。

二是将全面从严治党工作纳入年度工作计划。  

三是完善补签了2022年全面从严治党责任书。

（24）针对“班子成员一岗双责履行不到位”问题。

一是班子成员严格落实“一岗双责”，把全面从严治党作为党的领导和党的建设的重要内容，与中心工作和业务工作紧密结合。二是坚持落实“三必谈”原则，坚持对分管科室开展经常性的廉政谈话和提醒谈话。

（25）针对“对党风廉政工作重视不够”问题。

一是召开领导班子专题会议，专门研究部署党风廉政建设工作，提高认识，增强对党风廉政建设的重视程度。

二是建立廉政学习制度，定时开展党风廉政宣讲活动。通过整改，廉政学习、廉政宣讲常态化制度化开展，党风廉政建设工作持续进行。

（26）针对“未将违规违纪典型案例纳入警示教育”问题。

一是开展警示教育。用身边发生的违规违纪典型案例加强对全体教职员工的警示教育，学习相关政策文件，让每名干部教师都能知底线、明红线、莫碰高压线。

二是落实主体责任，实行“一岗双责”，组织干部教师人人签订《承诺书》，做出遵规守纪的书面承诺。②严肃执纪问责。对存在违规违纪行为的在职教师，一经查实，在年度考核、评优奖先、职称评审、岗位聘用、骨干教师和名师评选等方面实行“一票否决”，同时，对主管干部和相关领导予以责任追究。

（四）关于“聚焦巡察整改落实情况”方面

13.关于“党员关系接转不及时问题偶有发生”问题

（27）针对“有3名党员的党关系超时调入”问题。

一是严格执行中共遵化市委组织部印发的《关于进一步规范党员组织关系管理的通知》（2023年7月），进一步规范党员管理工作。

二是核实干部教师组织关系，及时完成党员教师党关系调入并将其编入高级中学某一党支部的一个党小组，参加高级中学党支部的正常组织生活。3名党员的党关系已经调入，正常参加组织生活。

14.关于“党员发展程序不规范问题持续用力不足”问题

（28）针对“2020年、2021年度在发展党员过程中，均存在党员大会在支委会之前召开的”问题。

严把程序关，严格规范党员发展程序，按照2019年2月起下发施行的“三公两评一追究”制度，规范发展党员流程，规范发展党员档案手续。

市委第三巡察组未向我单位移交问题线索。

市委第三巡察组未向我单位移交信访件。

三、下一步工作安排

目前，整改工作成效还是阶段性的，下一步我们将持续整改，不断巩固和深化巡察成效。

（一）认真落实主体责任。以党的二十大精神为引领，将学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想与整改落实工作紧密结合起来，与全面从严治党的新部署新要求紧密结合起来，树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，使整改落实的过程真正成为党的建设全面加强的过程。

（二）持续推进问题整改。对需要长期整改的问题，领导班子将紧抓不放，持之以恒、驰而不息地抓紧抓好、抓出实效，对已完成的整改工作，将适时组织“回头看”全面回顾检验整改成效，确保问题不反弹、整改结果不走样。对巡察组反惯的涉及制度性、普遍性的问题，通过建章立制加以解决，推动巡察成果转化为具体制度，切实做到用制度管人、管权、管事。

（三）持续促进成果转化。坚持以整改促教学、促管理、促发展，切实把巡察整改工作激发的正能量转化为促进学校高质量发展的强大动力。

欢迎广大干部群众对巡察整改落实情况进行监督。如有意见建议，请及时向我们反映。联系方式：6646009；邮政信箱：遵化市华明南路遵化市高级中学，邮政编码064200；电子邮箱：zhsgjzx1@126.com。

(联系人：雷艳霞；职务：党办室主任；电话：13731555609)

中共遵化市高级中学总支部

2024年10月28日