中共遵化市第一中学委员会 关于巡察整改进展情况的通报

中共遵化市第一中学委员会

关于巡察整改进展情况的通报

根据市委部署，2023年11月1日至2024年1月15日，市委第一巡察组对我校进行了常规巡察。2024年2月27日，巡察组向我校反馈了巡察意见。按照巡察工作有关要求，现将巡察整改进展情况予以公布。

一、把整改落实作为一项重要政治任务来抓

第一中学党委深刻认识到这次巡察是对我校工作的一次全面“体检”。巡察组反馈的问题和意见建议准确客观、中肯深刻，我们完全赞同、诚恳接受、照单全收。在落实整改中，党委把巡察整改作为一项重大的政治任务，坚持深挖根源，举一反三，真正做到对问题不遮掩、不回避，以最坚决的态度、最积极的办法、最果断的措施，不折不扣落实各项整改任务。

（一）迅速动员部署，研究落实意见。2月27日，巡察组反馈意见会议召开后，2月28日党委立即召开会议专题研究，明确整改目标，明确整改工作内容、时间、要求，分解整改任务，落实整改责任处室和责任人，要求全校上下直面问题、勇于担当，认真总结教训，深刻查找原因，确保思想到位行动到位。

（二）加强组织领导，落实整改责任。建立以党委书记赵金波任组长，其他班子成员为副组长，相关处室负责人为成员的巡察反馈意见整改落实工作领导小组，下设办公室，负责具体抓好整改落实工作。

（三）制定整改方案，细化整改措施。制定了《中共遵化市第一中学委员会关于市委巡察组巡察反馈意见整改落实工作方案》，明确抓好巡察整改工作的总体要求和方法步骤。同时，对反馈问题和意见建议进行逐项梳理，按照深挖根源、举一反三、综合施策、标本兼治的要求，制定《巡察反馈意见整改落实台账》；围绕七大方面21个具体问题，列出整改措施、责任领导、责任人、完成时限，形成详细的整改路线图、时间表，做到了反馈意见零遗漏、全覆盖。

6月17日，按照巡察整改工作要求，第一中学党委召开了巡察整改专题民主生活会，班子成员对照巡察反馈意见和整改落实工作方案要求，强化问题意识，把自己摆进去、把思想摆进去、把解决问题摆进去，联系工作实际，提出解决问题具体措施和完成时限。

（四）层层带动示范，级级传导压力。党委书记赵金波对整改工作亲自部署、亲自过问、亲自协调、亲自督办。党委其他同志按照“一岗双责”要求，加强了对分管处室和分管工作整改工作的指导把关。各处室、年级各司其职，密切配合，通力协作，对整改问题逐个落实责任，逐条逐项对账销号，确保条条有整改、件件有着落。经过近五个月的共同努力，巡察组反馈的七大方面21个具体问题已全部整改完成。

二、整改落实的成效

第一中学党委坚持目标导向、问题导向、结果导向，对照整改措施一项一项整改、一条一条销账，既做到即知即改、立行立改，又做到举一反三、建章立制：确保巡察整改各项任务取得实实在在的效果。

（一）用习近平新时代中国特色社会主义思想引导教育教学有差距方面。

1.针对巡察组指出的“没有严格落实第一议题制度，没有学习传达党中央、国务院《关于全面深化新时代教师队伍建设改革的意见》及全国教育工作会议等重要文件和会议精神，未结合工作实际提出有针对性的贯彻落实措施。”问题。

整改措施及成效：把传达学习习近平总书记重要讲话和重要指示批示精神作为“第一议题”，严格落实第一议题制度，通过落实第一议题制度，有力促进教育干部学习掌握党的创新理论，进一步提高政治站位和大局意识。反馈以来，班子及各种会议均坚持第一议题制度。

（二）打造教育教学高地、“清北摇篮”需付出艰辛努力方面。

1.针对巡察组指出的“推进教育教学改革不深入。‘教’‘学’‘评’一体化建设不够成熟，调动学生积极性、主动性的教学方式少，优化完善学习题库、加强作业限时练的步伐不够快。”问题。

整改措施及成效：一是进行先进教学理念培训，通过培训明确教育改革的目的，提升思想占位引领方向。3月，教师发展中心安排进行各学科教研员学科素养和课程标准的培训，4月份安排7名正高级教师省骨干教师徐进行学科素养兴趣提升的培训，通过培训更新教育理念。二是加强教研流程的管控，引导教师从素养层面进行教研，更好地把握高考的方向，提升教研的科学性时效性，注重教学活动的实施，教学方式的改革创新，让学生在课堂充分的参与，在问题中进步，在参与中提升，教师在听评课的过程中使用“观察量表”，逐步走上专业化听评课。更好地实现“教”“学”“评”一体化建设。

2.针对巡察组指出的“骨干教师、青年教师队伍建设，成为制约遵化一中教育教学再上台阶的瓶颈。校内河北省特级教师、骨干教师仅有7名。2019年以来48名入职三年以内的教师辞职，其中研究生学历教师20名。”问题。

整改措施及成效：一是教师发展中心搭建业务成长平台，帮助更多的优秀的有志向教师快速进步。及时评选各级骨干教师培养对象并及时向遵化市教育局报送，举办各层级优质课，给老师们展示的舞台，帮助老师们快速进步。使更多的优秀教师获评骨干教师、名师，提升学校整体实力影响力。二是做好新教师的稳定工作。①实行导师制，落实“师徒结对子”的计划。极大化的发挥学校内的“河北省骨干教师”“唐山市骨干教师”“唐山市名师”“遵化市名师”以及备课组长的引领示范的作用，导师要有计划、有要求、有指导地对新教师进行培养，指导新教师的备课、上课、技能训练以及教研工作，帮助新教师通过教学关，提高教学水平力。②关注和引导新教师的教学工作。定期召开新教师座谈会，听取新教师在工作诉求中的和意见。各教研组长也在业务和工作上把关，形成共同关心、爱护和扶持新教师成长的大好局面。③关心和帮助新教师解决生活问题。学校尽最大努力改善新教师的生活环境，完善学校新教师公寓软硬件设施，努力为新教师提供良好的物质生活条件。另外，校工会联合教师发展中心共同关注新教师的个人恋爱问题，多次组织单身青年教师联谊活动，提供平台、创造条件帮助单身教师脱单。

3.针对巡察组指出的“对优质生源的吸引力不足。2021年至2023年，第一中学录入全市中考前200名的考生数量分别为42人、74人、131人，仅占招生总数的2.8%、5%、8.9%。”问题。

整改措施及成效：一是通过每周四的全体教师业务理论学习，加强对一体化教学的培训。集体教研重点研究课堂学生活动，提高学生积极性、主动性。加强教师发展中心和教务处的工作衔接，让集体教研的成果在课堂上充分发挥成效。二是通过开放课堂、媒体宣传、入初中校宣讲等方式，向社会充分展示一中的办学理念、办学优势。坚决执行市教育局关于控制初中优质生源流失的举措方案。三是通过开设“清北班”、选派优秀师资、享受优质资源、与名校联合培养等举措吸引优质生源。四是招收初一新生，通过初高中整体培养，最大限度挖掘学生潜力。设立初、高一招生办公室，提前谋划新初、高一招生。

（三）校园人性化管理存在短板方面。

1.针对巡察组指出的“对学生和家长诉求回应不及时。如，不论班容量多大，规定每班学生家长每周送生活用品不能超过3人次。”问题。

整改措施及成效：一是我校实行封闭式管理和住宿制管理制度，按照规定，如无特殊需要，学生在校期间禁止家长到校探望。二是学校实行高一高二年级半月假制度，并在放假前要求学生返校前尽量带足生活用品；高三年级开展家长开放日活动，高三各班家长通过自愿报名的方式参加，和学生见面交流。三是如遇特殊情况，家长需要送急需物品可以提前联系班主任，随时送到学校门口，由班主任转交给学生。

四是严格落实安全管理制度，加强保安培训，提高专业素质，更好地为学校师生做好服务工作。

2.针对巡察组指出的“对学生的心理健康问题关注不够，缺少有效的疏导方法，校内现有抑郁焦虑等诊断证明的学生175名。”问题。

整改措施及成效：学校将进一步加大对学生心理健康教育的关注力度，采取多种形式加强对学生的心理健康疏导，力争提升学生的抗压能力、耐挫能力，积极培树学生阳光、乐观的心态和健康的人格。一是依据上级相关要求结合我校实际开展学生心理健康课程，并确保足时足节完成；二是每周定期开放心理咨询室，安排心理咨询教师开展心理咨询服务，从而有效地帮助学生缓解心理压力；三是不定期邀请我市人民医院心理科主任来我校进行心理讲座，对学生开展专业化地心理指导；四是引导班主任加大对心理健康存在问题的学生的关怀力度，在学习和生活上对相关学生多关注，加大与相关学生思想交流的频次，做一个合格的倾听者，同时指导班主任在与学生沟通交流时要讲究方法、注意场合。通过一系列活动，学生遵规守纪的意识提高了，学习氛围浓厚了，大幅度降低了受纪律处分学生人数，目前，整个学年共9人因谈恋爱有过激行为，对抗班主任管理、聚众打架等严重违反学校规定受到升格纪律处分。19人因早恋行为、聚众骂人、偷用其他人物品、携带手机等收到严重纪律处分。13人因早恋、吸烟、涉事聚众等受到一般处分。其他多人因违纪受到批评教育处理。

（四）抓党建工作用心用力不足方面。

1.针对巡察组指出的“2020年以来没有专题研究过党建工作，2023年以来没有研究过基层党组织创A工作。”问题。

整改措施及成效：一是党委每学期至少研究一次党建工作，严格制定落实民主生活会、廉政谈话制度；二是认真制定党委年度工作计划，不应付，不照搬照抄，计划具体、有针对性。2023年5月，第一中学党委通过唐山市教育系统A档党组织验收，成为遵化市教育系统首批A档党组织。

2.针对巡察组指出的“对下属支部指导管理不到位。下辖党支部存在党支部工作手册会议记录不全或缺失、投票人数超过参会人数、预备党员参与表决等问题。第三、第四党支部2023年工作要点中明确学习的主题是“学习党的十九大精神”，与实际情况不符。”问题。

整改措施及成效：一是坚持“三会一课”制度，保证各支部每月一次的党支委会，每季度一次的党员大会和党课的召开，完善组织生活，保证在职党员100%参加组织生活；二是按规定使用党支部工作手册，定期对各支部党务工作人员进行培训，提高党务工作能力，规范使用党支部工作手册，做到如实反映党支部工作情况。

（五）巡察整改责任落实有差距方面。

1.针对巡察组指出的“2019年12月11日至2020年4月11日巡察集中整改期间，领导班子没有召开专题会议研究整改方案及巡察整改报告，没有召开协调会议推进巡察整改工作。”问题。

整改措施及成效：一是扛牢整改责任，将巡察整改作为破解发展瓶颈的重要契机，对整改事项持续精准发力、逐个击破，直至“清仓见底”。二是细化整改措施，加强整改事项的分析研判，拿出具体措施，明确时间节点，凝神聚力抓好整改。三是对巡察整改工作建立提示警示机制，进一步压实整改责任，督促加快整改进度。目前，第一中学党委已经召开三次专题会议，研究本次巡察工作。

2.针对巡察组指出的“对‘党委领导核心作用弱化’整改不彻底，制定的领导班子议事规则操作性、实用性不强，人员聘用、大宗物品采购等“三重一大”事项集体决策不规范。如，班子会没有研究过劳务派遣、临时工的使用情况。”问题。

整改措施及成效：一是细化党委议事规则，提高议事规则制定的质量，严格遵守议事规则，有效发挥党委会的职责，严格按照党委会的议事流程和方法，确定哪些问题应该由党委会研究决定。二是凡是有关重大决策、中心工作安排、人事任免等必须经集体研究决策的问题，都必须严格按议事规则办事。

三、下步打算

目前，整改工作成效还是阶段性的，下一步我们将继续严格对照巡察反馈意见，从严从实、坚持不懈，持续抓好各项整改工作，确保改彻底、改到位，取得实实在在的成效。

（一）持续抓好整改落实，确保反馈意见整改到位。党委坚持目标不变、力度不减，进一步强化问题导向，增强整改意识，紧紧抓住市委巡察组反馈的七大方面21个具体问题，持续推进整改，确保高标准、高质量全部完成整改任务。对已完成的整改任务，适时组织“回头看”，不断深化和巩固整改成果；对需要一定时间整改到位的，严格台账管理，一个一个督办，一个一个销号。对需要长期整改的，明确责任单位、责任人和完成时限，紧盯不放，加强跟踪问效，确保见到实实在在的效果。       

（二）建立健全长效机制，继续巩固整改成果。在抓好整改的同时，更加注重治本，更加注重预防，建立健全各类规章制度，着眼于用制度管人管事，把解决具体问题与推进制度建设紧密结合，建立健全相关工作机制，力争做到解决一个问题、堵塞一个漏洞、形成一套机制，构建作风建设的长效机制。

（三）切实强化督促检查，建立守纪律讲规矩新常态。持之以恒抓好中央八项规定的贯彻落实，坚持作风建设永远在路上，不断加强对重点岗位、关键环节、事前事后的监督检查，强化干部职工日常教育监督管理，进一步严明纪律，加大违法违纪行为的警示与查处力度，真正做到全系统上下务实高效廉洁，营造风清气正的干事创业环境。

以上是我校党委对市委第一巡察组反馈意见的整改落实情况。我们将严格按照市委巡察组的有关要求，加大整改力度，加强监督检查，确保各项整改措施全部落实到位，向市委交上一份合格的答卷。欢迎广大干部群众对巡察整改落实情况进行监督。如有意见建议，请及时向我们反映。

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联系人：鲁岩

职务：第一中学党委办公室主任

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中共遵化市第一中学委员会

2024年10月28日