遵化国际饭店 关于巡察整改进展情况的通报

遵化国际饭店

关于巡察整改进展情况的通报

根据市委部署，2023年11月1日至2024年1月15日，市委第二巡察组对遵化国际饭店进行了常规巡察。2月27日反馈了巡察意见。按照巡察工作有关要求，现将巡察整改进展情况予以公布。

一、遵化国际饭店及主要负责人组织落实整改情况

遵化国际饭店领导班子对巡察组反馈意见高度重视，切实担负起巡察整改的主体责任，认真学习，深入研究，采取有效措施，真正把巡察问题整改工作为饭店当前最重要的一项重要政治任务，切实抓严抓实抓到位抓出成效。饭店负责人作为第一责任人，对巡察反馈意见，亲自组织学习，亲自研究部署，亲自牵头整改，亲自督办督促，确保整改落实到位。

（一）深刻领会市委要求和巡察组反馈意见。市委第二巡察组向我单位反馈巡察意见后，饭店负责人郑重表态，对市委巡察组指出的问题，坚决拥护、照单全收、原原本本、不折不扣、一项不漏地认真抓抓好整改。一是照单认领，不回避、不敷衍、不推诿、不遮掩、不躲闪，做到件件有着落、事事有回音。二是对号入座，把自己摆进去、把思想摆进去、把问题摆进去，从主观找原因，从自身找不足，从思想找差距，从根源做剖析，敢于动真碰硬、自觉整改。三是深刻反思，站在对党负责、对单位干部职工负责、对国际饭店事业发展负责的高度，以知错就改的态度、敢于担当的精神，扎扎实实做好各项整改工作。

（二）深入研究巡察发现问题整改工作

为切实做好立巡立改事项整改工作，2月27日市委第二巡察组巡察国际饭店情况反馈会议结束后，饭店班子成员立即召开专题会议研究，明确整改目标，逐项分析梳理问题，研究解决措施。一是成立巡察反馈意见整改落实工作领导小组，下设整改办公室，负责具体抓好整改落实工作。二是研究制定整改方案，细化整改措施。主要负责同志针对市委第二巡察组提出的整改事项进行安排部署，围绕四个方面11条反馈意见列出整改措施、责任领导、责任部门、完成时限，建立详细的整改台账。

5月16日，按照市委巡察办要求，我单位召开巡察整改专题民主生活会。班子成员坚持以上率下，抓好各自分管领域的整改落实工作，做到亲自部署，加强过程检查，督促分管部门不断转变作风、提升工作质量，确保整改工作取得实实在在的成效，把巡察整改成果转化为推动国际饭店事业高质量发展的强大动力。

二、整改落实的成效

遵化国际饭店坚持目标导向、问题导向、结果导向，对照整改措施一项一项整改、一条一条销账，既做到即知即改、立行立改，又做到举一反三、建章立制，确保巡察整改各项任务取得实实在在的效果。根据市委巡察组反馈意见梳理出18个具体问题。截至目前，已完成17个、未完成1个。

（一）关于“聚焦贯彻落实党的路线方针政策和上级决策部署方面”方面

1.关于“政治理论学习不深入，学用结合不紧密”问题

（1）针对“学习贯彻党的二十大精神有差距”问题。

一是召开会议专题学。利用班子会、支部会，由饭店领导进行党的二十大精神解读，确保班子成员都能深刻理解会议核心内容；

二是主动交流积极学。采取集中学习与自学相结合，提高学习效果。

三是联系实际深入学。将党的二十大精神与饭店实际紧密结合，把班子职责摆进去、把部门职责摆进去、把干部职工个人摆进去，针对饭店经营困境、发展难题进行分析研究，提出切实有效的解决办法。

研究制定《遵化国际饭店关于开展员工建言献策活动的实施方案》、《遵化国际饭店全员营销方案》。激发了广大员工的潜能，提升了主人翁意识，充分发挥了员工的营销意识、竞争意识以及参与意识，取得一定的经济效益和社会效益。

（2）针对“理论学习中心组学习不规范”问题。

一是研究制定《遵化国际饭店2024年理论学习中心组学习制度》、《遵化国际饭店2024年理论学习中心组学习计划》；

二是认真学习市委宣传部、组织部印发的《2024年各级党委（党组）理论学习中心组专题学习重点内容安排》，并进行贯彻落实。

有力地加强了领导班子思想政治建设，提高了党员领导干部的理论水平和工作能力。

（3）针对“未落实‘第一议题’制度”问题。

召开党员大会，组织学习《遵化国际饭店支部委员会“第一议题”制度》。

每次支部会议首先落实“第一议题”制度，通过“第一议题”制度的落实，推动全体干部职工提高政治站位，工作作风更加务实，进一步增强了责任感和使命感，在工作中更加注重真抓实干、攻坚克难，切实解决实际问题。

2、关于“债务风险突出，信访隐患较大”问题

（4）针对“在破解自身主要矛盾和历史遗留问题方面思路不宽、措施不够有力，效益较差。自2016年7月以来，职工每月仅发放2000元生活费，拖欠职工个人工资最高达30多万元，导致退休人员不能办理退休手续、部分职工情绪不稳定，出现多次集体访”问题。

一是不断提升管理水平，努力开源节流，及时了解职工心声，着力化解各种风险隐患，努力营造安全稳定的发展环境，突出重点保障，压缩一般性支出，重点保运转、保工资、保稳定，做到非必要不支出。

二是召开班子会研究制定《遵化国际饭店关于开展员工建言献策活动的实施方案》、《遵化国际饭店全员营销方案》。

通过一段时间的实施，增强了员工的凝聚力，充分激发了广大员工的潜能，提升了主人翁意识，发挥了员工的营销意识、竞争意识以及参与意识，初步取得一定的经济效益和社会效益，切实维护饭店和谐稳定大局。

3.关于“意识形态工作责任制落实不到位”问题

（5）针对“未组建网络意识形态工作领导小组及网络舆情应急处置领导小组，三年来班子成员未将落实意识形态情况写入述职报告”问题。

一是召开班子会，专题研究饭店2024年意识形态工作，成立意识形态工作领导小组、网络意识形态工作领导小组、网络舆情应急处置领导小组；

二是研究制定了《遵化国际饭店2024年意识形态工作计划》、《遵化国际饭店2024年网络意识形态工作计划》、《遵化国际饭店舆情引导处置预案》、《遵化国际饭店新媒体管理制度》、《遵化国际饭店与媒体沟通机制》。

在组织管理上，建立健全了意识形态工作的体制机制，明确了责任分工，提高了工作的规范化和制度化水平。干部群众对意识形态工作的重要性有了更深刻的理解和把握，增强了政治敏锐性和鉴别力。在舆论导向方面，能够更好地引导社会舆论，营造积极健康向上的舆论氛围，抵制不良思想和错误言论的传播。

（二）关于“聚焦群众身边的腐败问题和不正之风”方面

4.关于“接待服务质量不够高”问题

（6）针对“服务程序不规范，无统一操作流程、服务标准，缺乏彰显底蕴、特色的品牌服务，不能满足客人多样化需求，餐厅、客房闲置率较高”问题。

一是召开班子扩大会，要求前台、客房、餐饮等部门进一步完善服务程序、操作流程、服务标准等。建立客户导向的服务理念，倾听客户需求，建立客户反馈机制；优化前台服务流程，接待流程优化，提供个性化服务，使客房入住率同比提高5%；加强客房服务质量，提升清洁质量，强化维修设施设备管理，提供贴心服务；改进餐饮服务，丰富菜单选择，提高食品安全标准，增设自助餐和特色餐厅；

二是增强员工服务意识，设立奖惩激励机制，提供培训和发展机会。

服务效率大幅提高，从前台接待到客房服务的各个环节衔接更加紧密流畅，减少了客人的等待时间，提升了客人满意度。各部门之间的协作更加协调有序，信息传递准确及时，避免了因沟通不畅导致的失误和重复工作。饭店的运营管理水平得到了实质性的提升，在市场中的竞争力也进一步增强。

5.关于“车辆管理不规范”问题

  （7）针对“三辆车均为非公务用车，存在未办理过户手续、报废手续等遗留问题，长期闲置，缺乏有效解决措施”问题。

完善《遵化国际饭店车辆使用管理暂行办法》，对三辆非公用车安排专人办理过户手续、报废手续等遗留问题。到目前，两辆已经完成报废手续，一辆已经完成过户手续，过户到遵化国际饭店名下。通过规范管理，减少不必要的车辆配置等措施，节约了大量资金。

6.关于“财务制度执行不严格”问题

（8）针对“白条入账问题普遍”问题。

一是召开班子扩大会，要求计财部认真学习《中华人民共和国会计法》及相关财经法规，严格执行《遵化国际饭店财务管理制度》；

二是严格内控制度，加强支出票据审核制度，杜绝使用白条入账。

加强对财务收支的监控和管理，提高财务管理水平，有助于降低财务风险，防范内部欺诈、滥用职权等问题的发生。

（9）针对“转账不规范”问题。

一是召开班子扩大会，要求计财部认真学习《中华人民共和国会计法》及相关财经法规，严格执行《遵化国际饭店财务管理制度》；

二是强化内控管理，加强报销审核，转出账户与发票账户相符，杜绝不规范现象发生。

提高资金安全性，减少错误转账、违规转账等情况，降低资金损失风险，确保资金流向的正确性和安全性。

（10）针对“采购资金支付不合规”问题。

一是召开班子扩大会，要求计财部认真学习《中华人民共和国会计法》、《遵化国际饭店财务管理制度》及相关财经法规；

二是加强内部控制的执行力度，今后严格按照规定办理资金支付手续，杜绝此类问题再次发生。

确保采购资金支付严格按照规定流程和要求进行，减少违规支付行为，增强了合规性。

（11）针对“固定资产未入账”问题。

一是召开班子扩大会，要求计财部认真学习《中华人民共和国会计法》、《遵化国际饭店财务管理制度》及相关财经法规；

二是及时调整固定资产的账务记录，确保所有资产及时入账，今后将加强固定资产管理办法相关法律法规的学习，提高对固定资产管理的认识。

确保所有固定资产都入账，使饭店的资产状况更加清晰、准确，提升财务报表中关于固定资产相关数据的准确性，为决策提供可靠依据。

（三）关于“聚焦基层党组织软弱涣散、组织力欠缺”方面

7.关于“‘三重一大’议事决策不规范”问题

（12）针对“部分重大工程、大额资金使用未经集体研究”问题。

一是召开班子扩大会议，认真学习《遵化国际饭店“三重一大”事项决策制度》。班子成员认真履行职责，落实“两个责任”，定期召开班子会议，集中反映各自主管部门的问题，增强对重大问题的决策力；

二是认真落实好“三重一大”制度，把“三重一大”民主决策制度作为贯彻落实党风廉政建设责任制的一项根本性制度，严格贯彻执行。

切实加强对权力的民主监督与制约，实现决策的科学化、民主化。

8.关于“‘第一责任人’”责任履行有欠缺”问题

（13）针对“2021年、2022年未与班子成员及中层干部进行廉政谈话。2023年未听取班子成员落实全面从严治党责任和个人廉洁自律情况报告”问题。

一是召开全体党员警示教育大会，运用《忏悔录》开展警示教育，会后主要负责人与班子成员和中层干部开展廉政谈话；

二是主要负责人带头严肃党内政治生活，建立健全廉洁谈话制度，制定廉洁谈话的工作流程和标准。切实履行第一责任人职责，重点加强对班子成员的监督，及时提醒，防微杜渐。

确保廉洁谈话工作的有效性和规范性，提高党员干部的廉洁意识和自我约束能力，营造风清气正的政治生态；每年听取班子成员落实全面从严治党责任和个人廉洁自律情况报告，坚持从班子成员做起，压实“两个责任”。

9.关于“全面从严治党责任落实不足”问题

（14）针对“三年来未召开警示教育大会。对党员干部教育管理不严，班子成员‘一岗双责’压力传导弱化”问题。

一是召开全体党员警示教育大会，运用《忏悔录》开展警示教育；

二是召开班子会，专题研究饭店2024年全面从严治党主体责任暨党风廉政建设工作，成立党风廉政建设工作领导小组，制定《遵化国际饭店2024年全面从严治党主体责任暨党风廉政建设工作计划》和《遵化国际饭店2024年落实全面从严治党主体责任暨党风廉政建设责任制工作清单》，同时签订《党风廉政建设责任书》；

三是召开党员大会进行学习《条例》动员部署工作，贯彻落实市委办《关于在全市深入开展党纪学习教育的通知》精神；组织全体党员召开酒驾醉驾问题专题警示教育会议，学习市纪委市监委《关于9起党员干部酒驾典型案例的通报》、《关于开展酒驾醉驾问题通报警示工作的通知》，同时签订《遵化国际饭店党员干部和公职人员拒绝违规饮酒和酒驾醉驾承诺书》，教育党员干部要深刻汲取教训，引以为戒，引导党员干部要学纪知纪明纪守纪；召开党员大会学习《条例》。

落实好主体责任，强化一把手责任担当，切实履行“一岗双责”，把党要管党、从严治党、党风廉政建设真正摆上突出位置，深入开展《中国共产党章程》《准则》《条例》学习宣传和党性党风党纪教育活动，全面把全面从严治党要求落实到每名党员。坚持依规治党，切实维护党内法规的严肃性和权威性。

10.关于“党组织建设有待加强”问题

（15）针对“党建主体责任压得不实”问题。

召开班子扩大会议，严格落实主体责任制，制定领导班子主要负责人及班子成员的全面从严治党主体责任清单，将班子主体责任清单内容分层分类细化分解到各相应部门，进一步将责任、压力传导到各个部门，建立一级对一级同抓落实的责任体系。  

基层党组织的凝聚力、战斗力进一步提升，党建各项工作任务能够更加扎实地推进和执行。

（16）针对“民主生活会开展不够规范”问题。

一是召开班子扩大会议，深入落实民主生活会制度，规范民主生活会各项准备工作；

二是做好4个规定动作，相互批评应当开诚布公指出问题，防止以工作建议代替批评意见；

三是对群众反映强烈的突出问题进行专项整治，需要上级党组织帮助解决的，应当及时向上级党组织报告。召开班子会就如何召开专题民主生活会进行培训。

党内政治生活质量提高，更加严肃认真。

（17）针对“党员队伍年龄结构老化，平均年龄50.2岁”问题。

一是召开班子扩大会议，学习《中国共产党发展党员工作细则》和《遵化市发展党员工作“三公两评一追究”操作规程》文件，完善《遵化国际饭店党建制度汇编》；

二是要求加强宣传教育工作，积极营造广大青年热爱党并要求入党的氛围。

切实做好本单位年度入党积极分子和党员发展对象的选拔、培养、考察和推荐工作，提高党组织的凝聚力和战斗力。

（四）关于“聚焦巡察整改落实情况”方面

11.关于“巡察整改不彻底”问题

（18）针对“六届市委第十二轮巡察反馈的未成立意识形态工作、网络舆情应急处置领导机构，‘三重一大’制度落实不到位，白条入账，党支部手册党费收缴登记金额与支部上缴党费收据金额不一致等问题整改不彻底”问题。

召开班子扩大会议，完善《遵化国际饭店党建制度汇编》，对上述第十二轮巡察整改反馈的问题整改不彻底问题继续整改。成立意识形态工作领导小组、网络舆情应急处置领导小组；领导班子深入学习“三重一大”决策制度的重要意义、具体内容和实施要求，提高对“三重一大”决策制度的认识和重视程度；严格财务入账制度，规范入账流程，加强对供应商的管理，要求其提供合法合规的发票凭证，从源头上杜绝白条入账的情况；进一步规范党费收缴工作，按时交纳党费，严格履行党费收缴手续，制作党费管理账簿，合理规划账簿内容，使党费账目有序、明晰。注重党费收缴痕迹管理，党员交纳党费有登记，党支部上缴党费有收据，交缴党费的所有票据按年度存档备查。

营造风清气正的政治环境，使各项工作有章可循，规范有序，提高工作效率和质量，激发创新发展活力，为饭店的持续健康发展提供坚实保障。

市委第二巡察组未向我单位移交问题线索。

市委第二巡察组未向我单位移交信访件。 

三、下一步工作安排

1.持续推进整改落实。对尚未完成整改的问题，进一步明确

责任人和时间节点，加强督促和协调，确保整改任务按时完成。定期对已完成整改的问题进行“回头看”，防止问题反弹回潮。总结整改经验教训，将有效措施固化为制度，形成长效机制。

2.强化制度建设。针对巡察发现的问题漏洞，全面梳理和完善相关制度，形成系统完备、科学规范、运行有效的制度体系。加强对制度执行情况的监督检查，确保制度的严格落实。

3.加强教育培训。组织开展专题培训，提高干部职工对巡察整改工作重要性的认识，增强纪律意识和规矩意识。针对重点领域和关键岗位人员，开展有针对性的业务培训，提升工作能力和业务水平。

4.深化监督检查。建立健全内部监督机制，加强日常监督检查，及时发现和纠正存在的问题。主动接受外部监督，积极配合上级部门的监督检查和指导。

5.做好总结提升。定期总结巡察整改工作经验和成果，及时推广好的做法和经验，将巡察整改工作与饭店的中心工作相结合,推动饭店各项事业高质量发展。

以上是遵化市委第二巡察组反馈意见的整改情况。我们将严格按照市委巡察组的有关要求，加大整改力度，加强监督检查，确保各项整改措施全部落实到位，向市委交上一份合格的答卷。

欢迎广大干部群众对巡察整改落实情况进行监督。如有意见建议，请及时向我们反映。联系电话：6096290（工作时间）；邮政地址：遵化市北二环西路路南；邮政编码：064200；电子邮箱：zhgjfd@163.com。

（联系人：刘学敏   职务：办公室职员  电话：0315-6680088转办公室 手机：13231594978）

中共遵化国际饭店支部委员会       

2024年10月28日