遵化市召开人才工作领导小组（扩大）会议

为推进“百名高端人才进唐山”活动深入开展，提高人才工作质量和水平，8月18日，遵化市召开人才工作领导小组（扩大）会议。市委常委、组织部长、统战部长、市委人才工作领导小组副组长孙铁军出席会议并讲话。

 

孙铁军强调三点意见：

 

 

坚持党管人才原则，增强做好人才工作的责任感。各单位党委（党组）书记作为第一责任人要亲自抓、负总责，对人才工作进行专题研究，认真谋划，详细部署，充分发扬比学赶超精神，全力推进人才工作争先进、上台阶。

 

强化方法措施，统筹推进人才工作落实。一要结合部门实际，打造部门亮点。各单位要结合本单位职能特点，谋划具有亮点、特色的人才工作，形成多点开花、精彩纷呈的工作局面。二要立足区域经济，精准引才育才。立足遵化优势产业，在努力扩大人才总量、提高人才质量、盘活人才存量的基础上，坚持走出去和引进来相结合引人才。要瞄准重点产业、重点领域，通过引才引智促进重大项目落地，将重大项目建成聚集高端人才的平台，形成人才集聚与项目实施相融互促的良好局面。同时，大力挖掘本土人才资源，加快本土人才培养步伐。三要强化环境吸引，真情实意留才。抓好人才政策落实，为高层次人才在工作、生活等方面开辟“绿色通道”，认真落实“兴遵英才服务卡”制度，主动帮其解决各方面的后顾之忧。认真落实领导干部联系服务优秀人才工作办法，做到常联系、多走动，用真心感人，用真情留人，不断增强人才的获得感、成就感和归属感。四要强化责任意识，高质量完成阶段性任务。要集全市之力，深入推进“百名高端人才进唐山”活动，聚焦任务清单，盯准指标任务，细化工作安排，强化组织保障，实行挂账督导，按周督导推进，确保高质量完成工作任务，并以此助推经济社会发展。

 

 

增强干事创业热情，提升人才工作水平。任何岗位都是实现自身价值的平台，只要担当实干，肯定会取得优异的成绩。作为人才工作者，要拿出最大的工作干劲，制定最高的工作标准，真正做到干则必成、干则干好、干则一流。

 会议传达了唐山市人才工作座谈会精神，宣读了上半年人才工作考核评分结果，听取了部分成员单位和乡镇的工作汇报，并对“百名高端人才进唐山”活动和人才业务工作进行了培训。